所得補償保険のいろは

混乱しやすい収入保障保険との違いetc.

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ライフネット生命の「働く人への保険2」

      2017/03/15

病気やケガになってしまって働けなくなった際に収入・生活を保障してくれる保険を「所得補償保険」または「就業不能保険」と言います。

損害保険会社で販売しているのが所得補償保険で、生命保険会社で販売しているのが就業不能保険とカテゴリの名称はそれぞれ違いますが、機能としては一緒です。

近年、保険会社各社がこうした生活資金を補償するための保険のラインナップを充実化させていますが、中でも注目されている商品の一つがライフネット生命の「働く人への保険2」です。

働き方が多様化して、保険市場に関しても様々なニーズが出てきているだけに、所得補償保険は注目されているのですが、働く人への保険2にはどのような特徴があるのか、少し詳しく見ていきましょう。

 

免責期間(年金受取開始日)

他の所得補償保険や就業不能保険は、免責期間を「60日」と固定して設定していますが、働く人への保険2の場合は「60日と180日の2種類から選べる」ようになっています。

免責期間は短いに越したことはないと思いますが、その分保険料が高くなってしまうので、より安く保険に加入したい人のために180日という選択肢も設けています。

「180日も先にならないと保険金がもらえないのか?」と不安に思われるかもしれませんが、公的な健康保険の傷病手当金と合わせて考えるとちょうどよい期間と考えることもできるでしょう。

 

「ハーフタイプ」も用意されている

働く人への保険2は上記のように傷病手当金との組み合わせをしようとされている方に向いていると言えるかもしれません。

というのは「就業不能状態になってから540日」は給付金を「50%相当減らしたハーフタイプ」のプランも用意されているからです。

当然、標準タイプよりも保険料が安くなります。

 

「健康サポート24」の無料利用

働く人への保険2の加入者は、24時間いつでも健康に関する専門家に相談できる「健康サポート24」というサービスを無料で利用することができます。

ウェブサイトが設置されていてインターネットからの問い合わせもできますし、一般的な健康相談だけでなく出産・育児、家庭内介護、心の悩みなどを医師や看護師、カウンセラーなどが相談対応してくれます。

また、ウェブサイトには様々なQ&Aも用意されていて、多くの方が経験しがちな悩みやトラブルに関してはウェブサイト上で解決策を見つけることができます。

 

保障の範囲が広くない

働く人への保険2に限らず就業不能保険は全般的に「病気やケガ」によって働けなくなった状態を保障するための保険であるため、身体的な疾病や障害に関してはサポートしてくれるのですが、「うつ病などの精神的な疾患に関しては保障の対象外」になっているのです。

また、長い期間疾病や障害で働けなかったが、徐々に回復してきて自宅でパソコンを使った仕事はできる、という方もいらっしゃるかもしれませんが、事務作業ができるくらいの状態だと給付金が支給されません。

つまり、「身体的かつかなり重度の障害状態」でなければ保険金は支給されないという厳しい支給要件が設定されています。

 

ライフネット生命はインターネット技術を活かした保険サービスを展開するべく誕生した生命保険会社なので、どの商品も他の保険会社より保険料が安いというのが特徴ですが、その分保障内容や支給要件が厳しいという意見もあります。

ご自身の経済状況や生活スタイル、将来に対して何に備えるかという考え方などによって変わってきますが、メリットを感じられたら働く人への保険2の加入を検討してみて下さい。

 - 所得補償保険の知識

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